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2018년 워라벨 실천 10개기업(고용노동부,대기업제외)

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장승호상무 18-10-29 11:49

본문

개요

Work & Life Balance 일 생활 균형 2018 워라밸 실천기업

‘2018 워라밸(Work & Life Balance) 실천기업’은 잡플래닛을 통해 그 회사를 경험해 본 사람들의 평가와 기업의 실질적 노력을 지표화한 점수를 바탕으로 선정되었습니다. 근무 경험자의 평가를 1차 기준으로 하되, 기업의 관련 제도와 의지 등 실천 노력을 중요하게 살펴보고 고용 시장에서의 효과를 고려하여 결정했습니다. 별도의 신청 없이 조건을 갖춘 기업 전체를 1차 후보군으로 지정했다는 점, 정량/정성/효과성 등 확인과정을 진행했다는 점에서 의미를 갖습니다. 

워라밸(Work & Life Balance)이 좋다는 것은 무슨 의미일까요? 무조건 근무 시간이 짧고 업무 강도가 약한 상황만을 의미할까요? 우리는 워라밸이 기업에 가치를 더해주고 업무 효율을 높이는 필수 조건이라고 믿습니다. 이는 낮은 업무 강도가 아니라 업무와 삶의 선택권에 대한 보장이며, 업무 속에 삶이 그리고 삶 속에 업무가 녹아들 수 있는 여유를 가진 근무 환경입니다. 

고용노동부와 잡플래닛은 우리 사회에 워라밸의 진정한 의미와 가치를 확산시키고자 합니다. 작년에 이어 두번째로 진행된 2018 워라밸 실천기업 선정은 우리 사회가 나아가야 할 방향을 한번 더 확신하는 계기가 될 것입니다.

선정기준

  1. 1단계 : 잡플래닛 기업리뷰 기반 후보 기업 1차 선정

    잡플래닛 內 기업리뷰가 20개이상 공개된 기업 중 대기업을 제외한 전체 기업을 대상으로 하여 평가를 진행했습니다. 워라밸과 관련된 항목으로 구성된 워라밸 인덱스 점수가 높은 기업을 살펴보되, 잡플래닛의 위기 감지 시스템을 통해 임금 체불, 직장 내 괴롭힘 등 추천할 수 없는 요인이 감지된 기업은 제외하여 1차 기업을 선정했습니다.

  2. 2단계 : 체크 리스트 기반 후보 기업 2차 선정

    1차 선정된 기업들을 대상으로 워라밸 관련 제도 유무, 경영진의 의지, 활용 정도 등을 확인할 수 있는 체크 리스트를 배포 및 수집하여 점수화한 후 2차 기업 선정 기준으로 활용했습니다. 체크 리스트를 통해 근로 시간, 근로 방식, 근로 문화, 돌봄 지원 측면에서의 제도와 활용 수준을 점검했으며, 해당 제도 활용에 대한 의지를 확인함과 동시에 임직원 평균 연차 사용일수 등 사실 확인을 통해 다각도에서 워라밸 실천 노력과 성과를 가진 기업을 발굴했습니다.

  3. 3단계 : 실천 기업 최종 선정

    2차 선정된 기업의 고용 규모, 유지율 등 실제 고용 건전성을 참고하여 과거에서 미래로 이어지는 실천 의지를 바탕으로 최종 기업 10곳을 선정했습니다. 이들 기업은 워라밸 실천기업으로서 앞으로의 지속 실천 의지를 가지고 이번 선정에 동의함으로써 2018년 워라밸 우수 기업의 기준이 될 것입니다.

  • 공동선정jobplanet고용노동부

선정기업

편광필름, 컬러필터, 터치센서 제조업체|근로자 2876 명|경기도 평택시
6.9 워라밸(Work & Life Balance) 점수 / 10점 만점
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실천사례

2006, 노사문화 우수기업 선정

2010, 여성가족부 가족친화우수기업 인증

2018, 고용노동부 강소기업선정

정시퇴근 장려문화17시에 '퇴근 30분전' 안내 방송, 17시30분에 '퇴근'안내 방송을 전사tv를 통해 송출하여 정시퇴근 분위기 조성

리프레쉬 휴가정기휴가, 연차휴가 외에 유급 리프레쉬 휴가(매년 8~12일)부여

사내보육시설 운영최신 시설의 어린이집을 운영. 아이가 있는 임직원의 경우 아이와 출,퇴근할수 있도록 출퇴근시간에 어린이집 버스 운영.

선박용 열교환기, 가스발생기 제조기업|근로자 324 명|부산시 강서구
6.9 워라밸(Work & Life Balance) 점수 / 10점 만점
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실천사례

2015, 우수자본재개발 유공기업 대통령 표창

2016, 고용노동부 선정 청년친화 강소기업

2016, 중소기업청 선정 World class 300 유공기업

야근문화개선17시 업무 종료 벨이 울리고, 17시30분 회사통근버스 운행, 수요일 '가족사랑의 날' 직원들 중 선별하여 가족과 함께 할 수 있는 각종 레저정보 및 관람권 티켓 제공

유연한 근무 실시육아병행 근로자를 위한 시간선택제 근무 도입(10:00 출근 / 16:00퇴근 실시)

연가사용 활성화리프레쉬 휴가, 장기근속자에 대한 장기휴가 제도, 샌드위치 데이 특별휴가 지정, 경조휴가, 육아, 생차휴가등 특별휴가제도 운영

바른어린이집 운영여직원들의 경력단절을 예방 하는 등 복지증진에 앞장서 직원들이 일에 몰입할 수 있게 하여 안정적인 직장생활과 근로의욕을 높여 업무생산성 제고에 기여하고자 지역 최초 산업단지형 공동직장어린이집 개원.

산업기계 및 세차기, EV 제조기업|근로자 290 명|인천시 남동구
7.2 워라밸(Work & Life Balance) 점수 / 10점 만점
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실천사례

2013, 고용노동부 인증 고용창출 우수기업

2016, 중부지방고용노동청 일家양득 우수사례 기업부문 최우수상 수상

2017, 평창 동계올림픽 '자동세차기 부문' 공식 후원사 지정

알찬휴가Refresh 및 단체연차 실시(연차 사용 적극 권장), 장기근속자 휴가제도

회식문화개선음주 위주의 회식이 아닌 문화 회식장려(춘계행사, 실간 워크숍, 스포츠, 영화관람등 문화회식 진행)

Global Academy 운영사내 어학교육 프로그램(영어, 중국어, 일어) Global Academy 운영 사내 어학지원제도 운영(공인어학 성적 상승 구성원 구간 별 어학지원금 지급)

HRD Total Service 기업|근로자 759 명|서울시 강남구
6.2 워라밸(Work & Life Balance) 점수 / 10점 만점
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실천사례

2017, 집체훈련 기관평가 5년인증

2018, 과기부, 정보통신기술진흥센터 주관 혁신성장 청년인재 집중양성 사업선정

선택적 근로시간제도6:00~ 13:00 사이 출근하여 본인의 업무에 맞춰 자율적 근무, 주 평균 40시간의 소정근로시간을 유지

선택적 복리후생매년 인당 7,000포인트(70만원 상당)를 지원, 임직원 전용 온라인 쇼핑몰 뿐만 아니라 개인의 여가생활과 여행, 자기계발 분야에서 포인트 활용가능

여가생활 지원연간 1인당 최대 5매의 워터파크 이용권 지원(추첨제), 연간 1인당 최대 6박 휴양소(대명 등)숙박권 지원

장기근속자 특별 휴가10년 이상 장기 근속자에게 5년 단위로 특별휴가(3일~15일)부여

디지털광고 미디어렙, 통합 미디어 광고 서비스 기업|근로자 250 명|서울 강남구
6.2 워라밸(Work & Life Balance) 점수 / 10점 만점
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실천사례

2017, 구글 프리미어 파트너 어워드_모바일 혁신상

근무시간 관리 시스템퇴근 시간 PC-off제도, 근무시간 외 메신저 금지

유연근무제도시차출근제 (9시30분~18시30분 기준 원하는 시간 출근) 계획형 연중휴가 (연2年 2회, 各 5일 이상 휴가계획 사전 수립하여 연간 샌드위치 Day 휴무계획 사전 수립 및 적극 활용을 권장) 시간단위휴가제(반반차) 연차활용의 효율성을 높이고자 반반차(2시간)제도를 도입

집에 간 DAY한달에 한번, 오후 4시에 퇴근할 수 있는 제도로 부서장의 결재가 필요없이 활용 가능

스포츠 게임 전문 개발사|근로자 60 명|서울시 성동구
8.9 워라밸(Work & Life Balance) 점수 / 10점 만점
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실천사례

2018, 고용노동부 선정 청년친화 강소기업 선정

2015, 잡플래닛 선정 일하기 좋은 기업

복지포인트, 자기계발비매년 1인당 80만원 복지포인트, 복지포인트를 여행비/교육비에 이용할 시 20% 할인 적용

프로젝트 휴가 지급프로젝트가 완료된 후 구성원의 기여도에 따라 PD가 구성원에게 지급하는 유급휴일

휘트니스센터, 실무교육비회사근처 휘트니스 센터와의 연계를 통해 건강관리, 실무관련교육비 전액 지원

유학 및 어학연수 전문 교육서비스 기업|근로자 150 명|서울시 서초구
6.3 워라밸(Work & Life Balance) 점수 / 10점 만점
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실천사례

2017, 가족친화기업 인증

2018, 대한민국 퍼스트브랜드 대상 유학기업부문 1위(8년 연속)

Refresh 휴가연차신청시 연차사유 작성없이, 개인일정에 맞춰 언제든 사용가능, 5년, 10년 근속시 2주 유급 휴가 지급

다양한 복지쿠폰 지급부모님 생신 케이크 제공, 2시간조기퇴근, 생일 2시간조기퇴근, 도서구매, 연차선물 쿠폰등 다양한 쿠폰운영

가족의 날 행사5월 가정의 달에 임직원 자녀(가족)을 초대하여 선물 및 음식을 나누고 조기 퇴근

프리랜서 마켓 O2O 서비스 기업|근로자 62 명|서울시 강남구
7.7 워라밸(Work & Life Balance) 점수 / 10점 만점
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실천사례

2011, 고용노동부 선정 소셜벤처 경진대회 최우수상

2018, 매일경제 모바일 브랜드 대상 수상

10-6시 근무진정한 "Work and Life Balance"실현할 수 있도록 주 35시간 근무제도 실행

생일반차 찬스생일 당일 또는 해당 월 아무때나 반차를 내고 자신만의 시간을 보낼수 있는 찬스

Refresh 휴가별도 승인 절차없이 자유로운 휴가사용 분위기 조성, 장기근속자 한달 Refresh 유급휴가 제공

온라인 광고 대행 서비스|근로자 174 명|서울시 금천구
7.0 워라밸(Work & Life Balance) 점수 / 10점 만점
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실천사례

2016, 서울형 청년친화 강소기업 선정

2018, 고용노동부 기술혁신형 중소기업 등재

단축근무제2018년 10월1일부터 주35시간 단축근무를 시행, 복지의 일환으로 급여변동 및 근로조건의 변경없이 진행

정시퇴근 문화불필요한 야근을 줄일 수 있도록 격주로 야근현황 파악하여 야근사유와 해소방안을 주기적으로 논의

올바른 회식문화매달 인당 3만원의 '팀운영비'를 지급하여 영화관람, 네일아트, 볼링 등 팀마다의 개성을 담은 회식 지원

생일자조기퇴근제도생일자는 생일을 전사공지하고 당일 오후 3시 퇴근할 수 있는 Free pass 쿠폰을 지급

여행알선, 항공권 판매, 국제회의기획 서비스 기업 |근로자 146 명|서울시 서초구
6.9 워라밸(Work & Life Balance) 점수 / 10점 만점
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실천사례

2017, 대한항공 우수대리점 수상

2017, 아시아나항공 우수대리점 수상

PC OFF제도18시 10분 기준 전 직원 PC가 자동 종료되어 정시 퇴근하는 문화

동호회 활동, 자기개발독서, 축구, 공연관람, 마라톤 등 사내 동호회가 활성화 되며 활동비용을 회사에서 일부 지원 외국어 능력 함양을 위해 어학교육비 50%지원, 글로벌 능력 함양을 위해 업무관련 해외연수 지원

홈안심 서비스1인 거주 여직원 대상으로 무인경비, 무선원격제어 서비스, 보안장치 설치비 및 유지비 전액 회사지원

직원대출제도[주택자금대출]무주택직원이 주택 신규 취득 및 임차할 경우 근속년수에 따라 최대 5천만원 대출

학자금 지원[생활안정대출]개인 생활안정을 위해 근속년수에 따라 최대 700만원 대출 근속년수에 따라 자녀 유치원~대학까지 학자금 전액 지원

근무혁신 10대 제안

장시간 근무 관행 바꾸기

  • 정시 퇴근하기
  • 퇴근 후 업무연락 자제
  • 업무집중도 향상

일하는 방식 바꾸기

  • 똑똑한 회의
  • 명확한 업무지시
  • 유연한 근무
  • 똑똑한 보고

일하는 문화 바꾸기


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