채용 정보

외국계기업 | 자동차 전문가 - 8개

담당컨설턴트

박정택전무 jtp@ubsocius.com 02-6257-8323 010-5967-3374
채용 전반의 프로세스 및 기업의 needs 인지를 기반으로 한 차별적 추천 인사 분야의 역량과 경험을 기반으로 최적 인재를 추천드리겠습니다.

기본정보

자동차 전문가 - 8개

외국계기업

~

무관

무관

서류전형 -> 1차면접 -> 2차면접

영어 상

19-04-15 12:49

채용시

상세정보

본문

1972-Lighting Electronics expert 面议 W/
吉利汽车研究院(宁波)有限公司
宁波市 慈溪市  | 1 人 |  10年  |  本科  |  P4-8

职位描述:

• Be Responsible for the development of the head lamp control Module
• Be the Electrical Engineering interface to other functions to ensure the design is compatible with the overall system, solve the issues with team.
• Be Responsible for component specification draft and release, supplier engagement, component release, support build support activities, component and vehicle sign-off testing including production validation. 
• Manage the suppliers to understand product requirements, engineering specifications, and quality target. Ensure timing and submission on time. Lead team build /sum up standard work level process, tools and methods
• Other tasks assigned by manager
• Travel to supplier and travel to production base plant is required.
 

任职资格:

• familiar with the LED matrix control, ADB and AFS.
• Knowledge on the LED drive circuit. 
• Knowledge about the advanced head lamp, such as the laser head lamp, Pixel control options, DLP or LCD.
• 7 years’ professional experience in area of Lamp electrical control.
• Must have good working knowledge of automotive process and tools e.g CAN, FMEA PPAP Supplier management skills and effective negotiation skills. 
• Knowledge of function safety. 
• Good appreciation of the full vehicle development lifecycle.
• Strong on collaboration and coordination across functions.
• Experience working in Head Lamp Supplier is preferred.
• Experience working in Chinese OEM and JV OEM is preferred.
 
1973-Switches expert 80 W/
吉利汽车研究院(宁波)有限公司
宁波市 慈溪市  | 1 人 |  10年  |  本科  |  P4-8

职位描述:

• Coordinate work with colleagues to test System function and performance. Support build support activities, component and vehicle sign-off testing including production validation.
• Ensure Switches performance design during the entire development process, and ensure consistency of all switches, and approval it.
• Other tasks assigned by manager
• Travel to supplier and travel to production base plant is required.
 

任职资格:

• Recognize and embrace Geely culture.
• Bachelor’s degree, 5 years’ professional experience in area of drive electrical control.
• Must have good working knowledge of automotive process and tools e.g Catia, CAN, FMEA PPAP Supplier management skills and effective negotiation skills. 
• Good appreciation of the full vehicle development lifecycle.
• Strong on collaboration and coordination across functions.
• Experience working in Switch Supplier is preferred.
• Experience working in Chinese OEM and JV OEM is preferred.
• Fluent English both oral and written is preferred.
 
1974-上车体专家 Tophat-Side & Doors & Roof engineering 面议 W/
吉利汽车研究院(宁波)有限公司
宁波市 慈溪市  | 1 人 |  10年  |  本科  |  P4-8

职位描述:

• Lead the concept study and establish vehicle attribute targets based on competitive benchmarking, internal requirements, quality objectives, and third party ratings. 
• To track architecture and concept integration, issue resolution and verification progress in FC-process.
• Per Block: Owns FC-Process
    - At FC-3 secure planning together with the other areas
    - Follow up deliveries and secure decision on balancing
    - Continuously update FC-list
    - Secure planning together with the other areas at FC0 
    - With input from Engineering and Attributes define geometrical alternative
    - Secure that Block deliveries follow program plan and the generic Vehicle Integration Plan
    - Update the maturity according to the FC-lists, where the FC-lists contains items needed and maturity plan per item and FC-phase.
• Balance systems requirement into vehicle attribute targets and associated hardware decisions. 
• Develop vehicle, system and component’s virtual and physical verification plan for all functions.
• Define possible master sections / setups to start detailed design in Conc. and V0 V-phases.
• Lead on DPA1 to secure the geometrical compatibility of the complete vehicle to establish whether the data is fit for purpose for downstream usage.
• Follow up the integration, issue resolution and verification progress in the feasibility, concept and styling convergence processes with the responsible PSS team.
• Secure that all relevant geometrical conflicts and issues at complete vehicle level are solved.
• To deliver:
    - 100% feasible architectures and vehicle concepts
    - Architecture and platform scalability documentation
    - Feasibility Checklist Scorecard
    - CV-specification, Hardpoints, Architecture & Concept layouts and Concept templates
    - Concept modeller
    - Engine Roll model
    - Gate reports
    - Timeplans
• Geometric integration of Side/Doors/Roof components with CATIA V5, including A/B/C pillar trim, doors trim, headliner, sunroof, etc.
• Develop Side/Doors/Roof layout strategy and layout solutions.
• Coordination and implementation of digital studies for vehicle packaging of Side/Doors/Roof, taking into account ergonomics, packaging space, homologation, tooling feasibility and critical performance, ensure the packaging complies with legal/corporate requirements.
• Coordination and implementation of improvement measures taking into account economic, qualitative and timing aspects.
• Work with Styling department for feasibility analysis of Packaging.
• Work on whole vehicle package task to realize most optimized performance, resolve Side/Doors/Roof package problems.

任职资格:

• Education from university/technical college, Bachelor of science or equivalent experience.
• >10 years’ experience from automotive R&D.
• >5 years’ experience as 1st Vehicle Integration Engineer.
• Very Good knowledge of automotive product development process. Participation in several complete development loops/programs.
• Excellent knowledge of Vehicle Integration requirements, methods, tools and processes.
• Fully capable of coaching engineers in the geometry and mechanical integration process.
• Very good experience of leading Vehicle Integration tasks with several participants to solution.
• Very good communication skills.
• Very good complete vehicle knowledge.
• Capable of delivering high quality CAD proposals/solutions on regular basis.
Capabilities
• Capacity to involve people in some open issues.
• Have a skill on the different methods to manage the issues.
• Capacity to make clear report and assessment.
• Self-discipline and organizational ability.
• Good relationships required.
• Ability to adapt and learn quickly.
• Professional, Friendly, enthusiastic, mentor potential.
• Highly motivated and with challenge spirit.
 
 
1975-座椅系统技术经理 Seat System Module leader 面议 W/年
吉利汽车研究院(宁波)有限公司
宁波市 慈溪市  | 1 人 |  10年  |  本科  |  P4-8

职位描述:

1、Responsible for the team daily management work of seat module.  
2、Responsible for the program budget planning, head count planning and long-term development plan of seat module.  
3、Ensure on time delivery for seat system for all Lotus project. 
4、Responsible for project development work from concept to job 1.  
5、Communicate with lotus global team to meet the strategy of Lotus.  
6、Other tasks assigned by interior director.
 

任职资格:

1、Recognize and embrace Geely and Lotus China culture.  Bachelor’s degree, 10+ year’s professional experience in area of seat system,including complete seat and seat frame.  
2、3+ years on team management work on seat system. At least 2 complete seat development experience from concept phase to
SOP.  
3、Strong knowledge regarding the interface between seat and the whole vehicle.  
4、Strong ability in collaboration and coordination across other functions.  
5、Interested to work in an international project environment.  Experience of developing the luxury car’s seat is preferred.  Experience working in Luxury automobile OEM is preferred.  
6、Fluent English both in oral and written is preferred.  Excellent leadership.
 
1976-人机工程学专家 Ergonomic senior engineer 面议 W/年
吉利汽车研究院(宁波)有限公司
宁波市 慈溪市  | 1 人 |  10年  |  本科  |  P4-8

职位描述:

• Leader the ergonomic target setting and management in the project.
• Give the proposal and very good balance in the vehicle development.
• Check and evaluate the physical vehicle prototype if can meet the value before setting.
• Analyse Vehicle Attribute Profile and benchmarks for Ergonomics and Flexibility (storages & seats folding etc.) topics.
• Define targets and manage the convergence process within vehicles projects.
• Conduct Ergonomics subjective assessment sessions on these topics: protocol definition, evaluation conducting, data analysis, mitigation and trade-offs proposals, reporting to the Project. 
• Perform continuous benchmarking process on Ergonomics and Flexibility innovations & trends: competitor’s cars identification, action plan & planning definition, International Auto Show preparation and synthesis.
• Manage evaluation mock-ups exploitation for Vehicle Concept Department(assessment sessions organization and support, update and maintenance of mock-ups).
 

任职资格:

• Education from university/technical college, Bachelor of Science or equivalent.
• >10 years’ experience from ergonomic engineering.
• >2 years’ experience from a Vehicle Concept Engineer Position.
• Knowledge on Ergonomics requirements would be highly appreciated.
• Knowledge on RAMSIS & CAVA would be a plus.
• Knowledge on CATIA V5, TC-VIS.
• Familiar with vehicle concept work and project.
• An experience in Customer’s evaluation process would be highly appreciated.
 
1977-风噪/声包裹 NVH开发工程师 NVH expert 面议 W/年
吉利汽车研究院(宁波)有限公司
宁波市 慈溪市  | 1 人 |  10年  |  本科  |  P4-8

职位描述:

1. Responsible for acoustic package development, conduct the development and testing activities of vehicles and subsystems focused in Acoustic Package development. 
2. Be an active member of the NVH attribute team contributing with data analysis, targets, strategies and guidelines to deliver solutions and innovations.
3. Define subsystems and components requirements and lead the verification plan using numerical analysis and experimental data to meet vehicle NVH objectives.
4. Lead the investigation and resolution of acoustic package issues.
5. Support System Engineering functional teams with the design, material selection and development of the components that impact the NVH area of responsibility.
6. Optimize the system performance to guarantee to achieve the NVH target, summarize the issue report and according to program milestone.
 

任职资格:

1. Recognize and embrace Geely culture.
2. Basic Qualification
- Deep knowledge of related NVH theory and testing, such as sound transmission loss, sound absorption.
- Good communication and collaboration skills
- Positive attitude, resolute and high drive for results
3. Education:
- Bachelor degree in Engineering, Automobile, Physics or Acoustics (Master degree is preferred)
4. Work Experience:
- 5 years of experience in acoustic package development
- Experience working in automobile OEM is preferred. 
5. Language skill:
- Fluent English (Oral & Written)
 
1978-路噪/结构噪声-NVH开发工程师 NVH expert 面议 W/年
吉利汽车研究院(宁波)有限公司
宁波市 慈溪市  | 1 人 |  10年  |  本科  |  P4-8

职位描述:

1. Responsible for road noise development, conduct the development and testing activities of vehicles and subsystems focused in Road Noise development. 
2. Be an active member of the NVH attribute team contributing with data analysis, targets, strategies and guidelines to deliver solutions and innovations.
3. Define subsystems and components requirements and lead the verification plan using numerical analysis and experimental data to meet vehicle Road NVH objectives.
4. Lead the investigation and resolution of Road NVH issues.
5. Support System Engineering functional teams with the design, material selection and development of the components that impact the NVH area of responsibility.
6. Optimize the system performance to guarantee to achieve the road noise target, summarize the issue report and according to program milestone.
 

任职资格:

1. Recognize and embrace Geely culture.
2. Basic Qualification
- Deep knowledge of related NVH theory and testing, such as modal analysis, transfer path analysis, rotating machinery.
- Good communication and collaboration skills
- Positive attitude, resolute and high drive for results
3. Education:
- Bachelor degree in Engineering, Automobile, Physics or Acoustics (Master degree is preferred)
4. Work Experience:
- 5 years of experience in one or more of the following areas: Road Noise, Structure-borne Noise & Vibration, Airborne Noise
- Experience working in automobile OEM is preferred. 
5. Language skill:
- Fluent English (Oral & Written)
 
1979-空调系统技术经理 Climate System Module leader 议 W/年
吉利汽车研究院(宁波)有限公司
宁波市 慈溪市  | 1 人 |  10年  |  本科  |  P4-8

职位描述:

1、Responsible for the team daily management work of climate module.  
2、Responsible for the program budget planning, head count planning and long-term development plan of climate module.  
3、Ensure on time delivery for climate system for all Lotus project.  
4、Responsible for project development work from concept to job Communicate with lotus global team to meet the strategy of Lotus.  
5、Other tasks assigned by interior director.
 

任职资格:

1、Recognize and embrace Geely culture.  
2、Bachelor’s degree, 10+ year’s professional experience at climate system.  
3、3+ years on team management work on climate system.  With good experience on HVAC development, with 4 zone HVAC experience is prefered.  
4、Strong understanding on collaboration and coordination across functions.  
5、Experience of developing experience on new climate platform will be preferred.  
6、Experience working in automobile OEM is preferred.  
7、Fluent English both oral and written is preferred.
go Top