2025년 6월 18일, 서울 – (주)유비소시어스 산하 입사 1년 이하 컨설턴트 모임인 ‘유비코어(UBCore)’가 6월 정기 간담회를 개최했다. 이번 간담회는 실무 중심의 경험과 노하우를 공유하는 자리로 마련됐다. 유비코어 팀장 이삼철 전무의 주관 하에 진행된 이번 행사는 컨설턴트들의 실전 역량을 강화하고, 헤드헌팅 업무에 대한 이해도를 높이는 데 중점을 두었다.

유비코어는 유비소시어스 내 입사 1년 이하 컨설턴트들의 역량 강화와 전문성 향상을 목적으로 매월 1회 정기 간담회를 개최한다. 이번 6월 간담회는 노중호 파트너가 강연자로 나서, 자신의 폭넓은 경력과 프로젝트 매니저(PM)로서의 현장 경험, 여러 산업과 기업에서의 경험을 바탕으로 실무 노하우를 전달했다.

유비코어 팀장인 이삼철 전무가 행사 진행과 실무 지원을 담당했으며,
노중호 파트너는 후보자 추천 과정에서 ‘고객사 발굴에는 명분이 필요하다’는 점을 강조하며, 단순히 이력서 전달에 그치지 않고 ‘왜 이 후보자가 적합한가’를 설득력 있게 풀어내는 스토리텔링 전략이 핵심이라고 설명했다.

특히, 후보자 서칭 시 ‘핵심 포인트’를 정확히 파악하는 것이 성공률을 높이는 데 필수적이라며, 구체적인 실무 사례를 들어 설명했다. 이러한 사례들은 고객사 맞춤형 접근법의 중요성을 체감할 수 있는 기회가 됐다.
또한, 전문 HR컨설턴트의 업무에서 연륜과 전문성의 중요성도 강조했다. “HR컨설턴트(헤드헌터)는 시간이 쌓일수록 네트워크와 노하우가 누적되어 유리한 직업”이라며, 초기 성과에 급급하기보다는 인내심을 갖고 전문성을 키워야 장기적으로 경쟁력을 확보할 수 있다고 조언했다.

간담회 후반부에는 유비코어 멤버들이 다양한 현장 사례들을 설명했다. 이를 통해 컨설턴트들이 현업에서 마주칠 수 있는 상황을 미리 인지하고 대응 전략을 수립할 수 있도록 도왔다.

유비코어는 HR컨설턴트(헤드헌터)들의 실무 능력 배양과 네트워크 형성을 목표로 운영되는 조직이다. 매월 진행되는 설명회 및 간담회를 통해 선임 전문컨설턴트 및 대표컨설턴트 들의 경험과 조언을 직접 접하고, 현장 상황과 감각을 공유하고 업그레이드 하고 있다.

이삼철 전무는 “유비코어가 컨설턴트들이 실제 업무에 빠르게 적응하고 전문성을 쌓을 수 있는 장으로 자리매김하도록 적극 지원하고 있다”며, “앞으로도 다양한 분야의 전문가를 초청해 실전 노하우를 공유하고 구성원들의 역량 강화를 위해 힘쓸 것”이라고 밝혔다.

유비코어, 6월 정기 간담회 개최 – 사내 파.. : 네이버블로그