평판조회란
인재채용의 확정전에 후보자의 이력서나 자기소개서의 사실여부를 확인하고 후보자가 근무했던 이전 직장상사, 동료 및 부하직원 또는 비즈니스 파트너로 일했던 외부 회사직원 등을 통해 후보자의 업무능력, 조직내 역할, 성격 및 인간관계 등에 대한 의견을 듣는 과정입니다.
평판조회는 헤드헌팅사가 제공하는 대표적 서비스 중 하나로 고객사를 대신하여 채용하고자 하는 후보자에 대한 업무능력과 최종적인 확인절차를 통해서 실패를 줄이는데 의미가 있습니다
주요 조회 내용
학력 및 경력에 대한 사실 확인
주요 업무 및 성과
문제 해결 능력
업무상 장·단점 등의 업무적 내용과 대인 관계
리더십
책임감
커뮤니케이션 능력
성격
정직성
이직 사유등의 인성적 내용
평판조회 절차
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조회방식 협의
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고객사의 경확한 조회 항목 파악 및 조회방식 등 협의
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평판조회
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고객사와 협의된
조회방식 (Blind or Open)에 따른
Referee로 부터 조회 실시
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조회 보고서 작성
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Referee로 부터 들은
사실에 입각하여 객관적으로 작성
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조회 보고서 제출
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의뢰주신 고객사에 보고서 제출
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