기업마다의 인사정책은 어떠한 전략보다 기본이자 우선되어야 할  기업 「main 전략」 입니다.

"선인후사(先人後事)" 라고 하지요. ................................................................................

임직원 행복/ 고객 행복/ 더 크게는 인류에게 이로울 수 있는 일인지 염두에 두며 사업 실행을 고민하고 결정할 수 있는 우리이길 원합니다.

결국엔 사람의 · 사람에 의한 · 사람을 위한 과정과 결과물 그리고 후손에게 물려줄 유산으로 이어지게 될테니까요.

기업의 HR부서는 과연.., 지원부문의 일부분 역할일까요?
앞에서 이끌기도 하고 옆에서 뒤에서 항상 더욱 살피고 챙겨야 하는, 기업경영을 위한 전방위 선순환 인재경영시스템을 만들어가야 할
「선제적 혜안으로 안팎의 인재를 챙길수 있는 핵심전략부서」가 되어야 할 것입니다.

written by 엄시욱(Grace Eom)