부서 ：인사부총감독 1명

工作职责：

1.인력계획:서울회사발전전략,인력자원전략기획조직및제정,정기적으로 인사.채.교육.평가.임금등방면에관한 정보에 근거하여 서울회사중대한인사결정을 내리는데 정보적지원을 제공한다.

2、전략적집행:회사정황에근거하여 채용제도조직및제정하고 양성교육제도,임금,평가제도,인사당안관리제도,노동자첩등규칙과제도에 힘쓰며 시행세칙과작업순서를 실시및조직한다.업무 분석과 일자리 설명서, 정원책정등을 담당하고 기관설정과직책설계 방안과 회사조직구조설계개선방안을 제출한다

3、소통메커니즘:서울회사내부의원활한커뮤니케션경로를 형성하고 직원들의 의견과생각을 제때에 이해해야합니다. 적극적으로 직원들의 의견을 받아드리며 담당부서에게 피드백을제공하여야 합니다. 그리고 직원들의 고소를 수리하고 조사후 관련부서에서 해결하여야  하며 효율적인 격려 시스템을 구축하고 직원들의 적극성과 창조성을 충분히 발휘하여야 합니다.

4、전면적인적사원사업:조직원모집과정은 다양한 채널을 통해서 회사에 적합한 인재를 추천하여야합니다.인재양서제도를 조직및제정하고 조직인원은 적극적으로 참가하여야 하고 양성효과를 평가하여야 합니다.그리고 회사직원들의 심사를 책임지고 시험결과에대한 심사결과를 처리하여야 합니다. 회사연간임금조정방안을 편성하고 회사직원들의 매월 지급하는 월급을 심사하고 결정하여야 합니다. 이뿐만아니라 각종 노동계약과 관련된사항을 처리하여야 합니다.

5.기타업무:회사부서업무에대한 검증을 맡아야 하고 회사의 인적 자원 정보를 담당하는 업로드 작업이 하달하여야 합니다.
6、내부조직관리：부서는 업무를 매개인에게 분해하여 총감독계획하여야하며 임무를 완수하여야 합니다.그리고 직원들의 업무수행상황에 근거하여 평가심사하여야 합니다

요구사항：
1、나이：35세이상
2、학력：본과졸업，인적자원관련전공
3、경력사항：10년이상의 경력경험이 있어야 하고 그중 5년이상의 경영경력이어야 합니다.
4、기본기능：한국인적자원정책을 익숙히 이해하고 골프업계종사자이면 좋겠습니다.
5、한국인 1명 월급:협상

* 베이징 본사에 대한 간략하게 소개 :
    퍼시픽링크는  2009 년에 설립되었으며, 우리는 회원에게 골프체험을 위한세계에서 가장 유명한 도시와 장소를 제공하기 위해 주력을    다 하고 있습니다.
    그외에 퍼시픽링크는 골프예약, 비자, 항공권, 호텔, 레스토랑예약, 관광, 쇼핑등 예약 뿐만 아니라 맞춤 여행서비스를 제공하며 또한 코스의 아름다움과 명소를 바탕으로 세계 최고의 볼거를 제공하고 있습니다.이또한 7000여명의 국제카드 회원의 수요를 만족시키기 위하여 퍼시픽링크는 가장 인기있는 하와이및 라스베가스 일정을 유지하고 있으며 그외에 사이판.스페인.동남아등 특색있는 휴양지도 더 했습니다. 중국국내골프여정에서는 고객을 상대로 가장 결정적인 요소로 “”철새계획”,피서/피한 여행” 운남성,하이난,대련,항주,장백산 등 구체적인여정도 계획하고 있습니다.