1.  조직개발(문화) 책임자 (인사 팀장급)
1) 담당업무
  (1) 조직 개발
      - 조직 개발 계획 설계, 구조 혁신
      - 조직문화 정립/ 개선
      - 인적자원 개발, 경력 개발
      - 구성원 신념/ 가치/ 태도 변화 및 내재화
  (2) 인사 기획/ 운영
      - 노무, 채용, 보상, 평가, 교육
2) 자격요건
  (1) 필수 사항
      - 관련 경력 15년 이상자 (조직개발 프로젝트 수행 경험 必)
      - 영어 사용 가능자
      - 해외 근무 가능자 (해외 근무에 이상이 없는 자)
  (2) 기타 : 고스펙, 대기업 출신을 다소 선호

2.  처우
1) 연봉 : 8~9천 대(협상 가능), 성과급/ 퇴직급 제외
2) 복리후생 : 복지포인트(연 100만원), 기타 처우 일반 회사와 유사