[담당업무]
▶ 인사관리
채용, 임금관리, 4대보험, 인사평가, 승진 평가, 퇴직자 처리 등 인사관리 전반 운영 경험
▶인사기획
평가시스템 구축(MBO 또는 BSC 평가 구축), PAY ROLL 구축 경험자, 사내 인사제도 기획
▶ 노무
생산공장 노무관리 지침, 노사협의 자료작성, 노동부 근로감독 대응 등 

[자격조건]

경력 : 6년 ~ 10년

직위 : 대리 ~ 과장급

학력 : 대졸 이상