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외국계기업 | Midlevel/Senior Performance Analyst(각 부문별)

담당컨설턴트

이영길전무 ygl@ubsocius.com 02-6257-8324
안녕하세요 유비소시어스 헤드헌터 이영길 전무입니다

기본정보

Midlevel/Senior Performance Analyst(각 부문별)

외국계기업

사원 ~ 과장

무관

무관

서류전형 -> 1차면접 -> 2차면접

영어 중

18-04-23

채용시

상세정보

본문

1. Midlevel Performance Analyst or Senior Performance Analysts
1) 경력 년수를 3~6년으로 적었습니다. 이력서와 면접 진행 후 Midlevel 혹은 Senior 로 채용 가능합니다. 
2) 만약에 이 JD의 경력을 바탕으로 하면서 team management, 신규 제안 작업 참여, business strategy 등의 경험까지 있다면 Performance Lead 로도 채용 가능합니다.
3) 한 채널에 제한되어 있지 않고 여러 채널 경험이 있는 분들께 오픈되어 있는 포지션입니다. 하지만 기본적으로 아래 6가지는 필수사항 입니다.
- 검색광고 운영/관리 경험
- 기업 네이버 블로그 운영/관리 경험
- Google Analytics (트래킹 툴) 활용 경험
- 영어 듣기/읽기/쓰기/말하기 중상
- 데이터를 기반으로 한 주간/월간/분기 퍼포먼스 분석 레포트 작성 경험
- 대행사 출신 (Senior Performance Analyst, Performance Lead 필수)
 
 
2. Midlevel Performance Analyst - Social media&SEO
1) 이력서와 면접 진행 후 Midlevel 혹은 Senior 로도 채용 가능합니다.
2) 필수사항 입니다.
- 기업 네이버 블로그 운영/관리 경험
- 퍼포먼스 분석을 위한 트래킹 툴 활용 경험
- 영어 듣기/읽기/쓰기/말하기 중상
- 데이터를 기반으로 한 주간/월간/분기 퍼포먼스 분석 레포트 작성 경험
- 대행사 출신 (Senior Performance Analyst 필수)
 
 
3. Midlevel Performance Analyst - PPC&Display
1) 이력서와 면접 진행 후 Midlevel 혹은 Senior 로도 채용 가능합니다.
2) 필수사항 입니다.
- 검색광고 운영/관리 경험
- 퍼포먼스 분석을 위한 트래킹 툴 활용 경험
- 영어 듣기/읽기/쓰기/말하기 중상
- 데이터를 기반으로 한 주간/월간/분기 퍼포먼스 분석 레포트 작성 경험 
- 대행사 출신 (Senior Performance Analyst 필수)
 
 
 
[업무 환경]
- 개인 성과, 노력, 능력에 따라 진급 기회
- 자율적으로 해외 오피스에서 근무 (예. 홍콩으로 여행 2주일 가서 1주일은 휴가 사용, 1주일은 홍콩오피스에서 근무)
- 직급와 상관없이 '님' 호칭
- 직원을 최우선으로 생각하는 회사, 지속적으로 업무 효율성을 증대 시키기 위해 노력하는 회사
- 본사 및 해외 오피스들과 같이 협업하는 형태
 
 
[복지]
- 식대 지원(연봉과 별도 현금으로 100% 환급)
- 입사 첫해부터 15일 연차 사용 가능
- 근무 1년마다 연차 1일 추가
- 간식시간
- 영어수강 지원비 (연봉과 별도 현금으로 100% 환급)
- 연차 외 유급 병가 제도
- 매주 금요일 조기 퇴근
- 설/추석 선물 및 전일 조기 퇴근 
 
 
또한, 올해에는 APAC Summit이 해외에서 개최될 예정입니다. APAC 소속 모든 직원들이 한 곳에 모여서 진행되는 컨퍼런스로, 이번에 입사를 하시게 된다면  서울, 상하이, 도쿄, 싱가폴, 홍콩 오피스와 본사의 주요 직책의 분들까지 모이는 컨퍼런스에도 참여하여 다른 오피스 직원들과 어울리고 관계를 맺을 수 있습니다.
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