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국내기업 | 인사/기획/컨텐츠개발/영업/개발등.

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안녕하세요 유비소시어스 헤드헌터 박정택 파트너입니다

기본정보

인사/기획/컨텐츠개발/영업/개발등.

국내기업

사원 ~ 과장

무관

무관

서류전형 -> 1차면접 -> 2차면접

19-02-14

채용시

상세정보

본문

채용하는 인재상
- 자기 주도로 업무 실적 성과 있는 후보자
- 남과 다른 자기만의 색이 있는 특이한 후보자
- 본인 기획, 추친 업무로 성과낸 후보자
- 이력서는 2장 이내로 업무 실적/성과/ 수치등 명시 및 간단한 자기소개 (강한 본인 어필)
- 다수의 진행 업무 나열식 이력서 지양

 
  1. 컨텐츠 개발
컨텐츠개발
(개발자,
편집자)
- 영어교육 프로그
램 및 교재 기획보조
- 영어 컨텐츠 원고 제작 및 전반 업무
- 교재검수, 스크립터제작
- 온/오프라인 영어강의 제작
[자격조건]
- 교육 분야 경력 필수
- 기존 직장에서 본인 성과


[우대사항]
- 수능용 컨텐츠 경력자
- 유관부서와 협업경험자 
  (마케팅, 디자인팀, 개발팀)
- 일러스트, 포토샵 사용가능자
- 교재제작용 편집프로그램 사용 가능자 우대 
- 영어교육업체에서 콘텐츠 연구 및 개발경험 
- 영어영문학과 졸업자 및 교재 개발경력
 
 
  1. 교육기획
영어사업기획 - 시장동향파악 및 경쟁사분석
- 강사들의 강의를 계획해서 코칭
- 커리큘럼 제작 총괄
- 사업부 인원관리
- 온/오프라인 영어강의 제작총괄
[자격조건]
- 학력 : 대학교 졸업 (4년제) 이상 
- 영어교육업계 경력자

[우대사항]
- OA(MS word, PPT, Excel) 능력자
- 동종업계 이해도가 높은 분
- 조직 적응력, 리더십, 추진력,
  관리능력 갖춘 자
- 한 회사에서 3년 이상 근무하신 분
- 숫자를 잘 다루시는 분
 
 
  1. 인사
인사  ① 평가 
- 인사평가(BSC, MBO, KPI 등) 관련
  지표 수립 및 운영
  (기획 및 수립해 본 경험이 있는자)
- 회사 특성에 적합한 보상
  (인센티브, 성과급) 및 상벌관리(징계 등)
  체계 구축 및 운영

② 채용
- 채용 채널 관리 및 지원자 발굴
- 직무별 채용 전략 수립 및
  면접 평가 문항 개발 
- 이력서 스크리닝 및 온 사이트
  인터뷰 운영 관리
- 채용 채널 관리
- 입사예정자 온보딩 진행

③ 노무
- 사내 노무 이슈 콘트롤 타워 역할
- 노무 이슈 발생 시 대응시스템
  수립 및 유지
- 안정적 노사 관계 구축 및 관리
- 노동관계 법률 및 인사노무 관련
  규정 검토
[자격요건]
- 학력 : 대학교 졸업 (4년제) 이상 
- 경력 : 경력 3년 이상
- 성별 : 무관

[우대사항]
- 그룹 지주사 혹은 300명 이상 기업에서
  실질적인 인사관리ㆍ평가시스템 구축
  경험이 있는 분
- CI/VISION/MISSION 확립/교육/
  채용 홍보 경험이 있는 분
- 코어교육의 기업문화를 이해하고 업무에
  잘 녹여낼 수 있는 분
- 경영적 관점에서 효과적인 인사노무
  제도를 기획/운영한 경험이 있는 분
- 변화하는 전문지식 습득을 위한 노력을
  게을리 하지 않는 분
 
 
  1. 사업기획
일반 기업체 기획실 출신으로 사업기획서 작성 경력자
직무개요 (Job Summary) 디자인 씽킹 등의 기법을 이용하여 시장의 빈틈에 있는 새로운 사업 기회를 기획하고 시장 상황 및 경쟁사의 동향을 살펴 자사의 핵심 역량을 이용한 사업부를 성공시킴.
주요 역할/책임
(Key Responsibilities/
Accountabilities)
향후 회사 사업방향 설정 및 기획안 작성, 시장 전체 상황 파악, 경쟁사 동향 파악, 정확한 수치 기반 예측, 핵심 역량 파악
 
  1. 마케팅
일반 기업 마케팅 부서 출신
직무개요 (Job Summary) STP, SWOT, 4 P, 3 C 등에 대해서 이해하고 토의를 거쳐 마케팅 전략을 수립 및 집행한다. 팀원들과 구체적인 글, 혹은 영상을 통해서 소비자들과 커뮤니케이션 한다.
주요 역할/책임
(Key Responsibilities/
Accountabilities)
코어소리영어, 코어스텔링, 코어 무비 매출을 일별 관리하여 방문자수 대비, 회원가입 전환률 상승, 회원가입 전환률 대비 유료 전환률을 늘릴 수 있어야함.

6. 웹개발
웹개발 - 자사 홈페이지 유지보수 및 신규개발
- APP 유지보수 및 신규개발 
[자격조건]
- 학력 : 대학 졸업 이상
- 경력 : 경력 2년 이상
- 웹기반 기술 활용 가능한 분
***포토폴리오 제출

[우대사항]
- 타 부서와 협업을 해본 분
- 개방적이고 호기심이 많은 분
- 고객행동에 관심이 많은 분
 
 
7. 앱개발
APP 개발자
(프론트엔드)
- 안드로이드 개발 
- IOS개발
[자격조건]
- 학력 : 대학교 졸업 (4년제) 이상 
- 영어교육업계 경력자

[우대사항]
- C++ 언어를 다룰수 있는분 
- 안드로이드/IOS에 대한 지식이 깊은 분
 
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