寻找程序
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01. 客户企业委托
制定项目目标 了解商业环境与文化 提交提案报告 -
02. 签订合同
对合同有效期、委托费用等各项条件进行审核 签订合同 -
03. 寻找候选人
第一轮筛选：接受推荐的人才 第二轮筛选：进行电话面试 第三轮筛选：进行正式面试 -
04. 推荐候选人
提交被推荐候选人的名单 顾问团队领导检查 顾问团队领导反馈 -
05. 与客户企业商议
调整商议日程 接受客户企业的反馈 -
06. 选拔最终候选人
调查候选人的信誉 进行最终面试 通知录用与否 -
07. 协议雇佣条件
协商年薪及其他雇用条件 -
08. 项目结束
业务报告 请求支付委托费用 -
09. 事后管理
给候选人和客户企业负责人提供持续性的建议 保证期内辞职时,重新推荐人才
