サーチ手続き
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01. 顧客企業より依頼
プロジェクトの目標設定 ビジネス環境と文化の理解 Proposal Report提出 -
02. 契約
契約サービス期間、受任料など諸般条件の検討 契約締結 -
03. 候補者サーチ
1次選別: 推薦人材サーチ 2次選別: 電話インタビュー 3次選別: 候補者の直接インタビュー -
04. 候補者推薦
推薦候補者名簿を提出 顧客会社の担当者の検討 担当者のフィードバック -
05. 顧客社のインタビュー
インタビューの日程調整 顧客会社よりフィードバック -
06. 最終候補者の進行
候補者の評判照会 最終面接を進行 採用決定通知 -
07. 雇用条件合意
年俸及びその他雇用条件交渉など調整 -
08. プロジェクト終了
業務報告 受任料の請求 -
09. 事後管理
候補者と担当者に対し、持続的な助言提供 保証期間の間に退社の場合、人材の再推薦
